Orangetheory Fitness es una organización de fitness de franquicia que marca tendencias con 200 ubicaciones abiertas en los EE. UU. y Canadá y 400 nuevos estudios de fitness en desarrollo a nivel nacional e internacional. Actualmente estamos buscando gerentes de estudio calificados que estén interesados en impulsar las ventas y la excelencia en el servicio para nuestras instalaciones profesionales de entrenamiento físico grupal en (ingrese el nombre de su ubicación/área aquí).

Como Gerente de Estudio, será responsable de brindar liderazgo y dirección diaria a los equipos de ventas y entrenamiento personal grupal en nuestras instalaciones. Esta posición crítica debe tener una sólida comprensión de las ventas y la excelencia operativa. Como líder de la función de ventas, el SM debe ejecutar un plan de estrategias de marketing/generación de prospectos para aumentar las ventas del programa de acondicionamiento físico y promover los beneficios de salud y bienestar asociados con un estilo de vida saludable. Este líder debe plantear un enfoque de alto calibre para el entrenamiento y el desarrollo del personal.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Administrar adecuadamente y exceder todos los presupuestos operativos y de ventas de OTF
Debe entrenar un mínimo de 10 clases a la semana.
Debe ser capaz de liderar un equipo de ventas y de coaching.
Liderar y coordinar impulsores de ventas iniciales y en curso (eventos de preventa, eventos de estudio, divulgación)
Responsable de supervisar el proceso y los sistemas de ventas.
Gestionar, monitorear, entrenar, desarrollar y evaluar el desempeño de todos los gerentes y el personal relacionados con OTF
Cumplimiento y adhesión a las políticas comerciales de OTF para las operaciones diarias del estudio
Supervisar la contratación, capacitación y programación de todo el personal del estudio OTF
Responsable de reclutar e incorporar a todos los nuevos empleados de OTF
Cree y mantenga el tamaño de la clase OTF a través de la optimización de la programación
Desarrollar una cultura de alta energía a través de concursos y motivación basada en incentivos.
Modele todas las actividades del estudio a través de la participación propia (predicando con el ejemplo)
Capacitar y asesorar a los subordinados para el éxito continuo y el crecimiento futuro
Asegurar la marca OTF a través de la coherencia y la continuidad en todas las acciones.
Capacitar, monitorear y evaluar adecuadamente las responsabilidades específicamente asignadas del equipo de ventas y el equipo de acondicionamiento físico
Gestionar acciones disciplinarias que involucren a todos los empleados del estudio OTF
Responsable de cumplir con las métricas de rendimiento (KPI), ingresos, pedidos, inventario, nómina, controles de costos y mantenimiento de instalaciones.
Estar orientado a la promoción y tener la capacidad de dirigir las ventas a través de los programas de divulgación requeridos por la empresa.

DEBERES OPERATIVOS:

Responsable de 30-60-90 y revisiones anuales de desempeño del personal OTF.
Hacer cumplir las políticas corporativas, las prácticas comerciales, los sistemas y los procesos de OTF.
Se asegura de que se sigan todos los sistemas de recepción, como el registro adecuado de miembros, las consultas telefónicas (generales y relacionadas con las ventas), el registro de invitados, el manejo de efectivo, los procedimientos de cuentas morosas, las llamadas de atención al cliente, las solicitudes de cambio y el escaneo de documentos.
Proporcionar y mantener el más alto nivel de servicio al cliente.
Proporcionar una toma de decisiones efectiva con respecto a los problemas de servicio al cliente.
Planifique y promueva eventos especiales para el estudio mensualmente, utilizando las herramientas de OTF para un alcance efectivo y la participación de la comunidad.
Responsable de garantizar que la instalación esté limpia, mantenida y operativamente sólida.

CUALIFICACIONES LABORALES:

Liderazgo de ventas comprobado REQUERIDO!
Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear un entorno positivo y exitoso para el personal y los clientes.
Se requiere un mínimo de 2-3 años de experiencia previa en ventas
Se requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en gestión, incluida la supervisión directa de todos los aspectos de la gestión del personal, desde la contratación, la formación, el apoyo, la disciplina y el despido.
Se requiere certificación de condición física
Se requiere experiencia en acondicionamiento físico
Se recomienda encarecidamente experiencia previa en gestión en la industria de la salud y el fitness.
Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional.
Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear un entorno positivo y exitoso para el personal y los clientes.
Se requieren sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar las preocupaciones de los clientes y el personal.
Se requieren fuertes habilidades informáticas con conocimiento de los programas de MS Office (Excel, Word)
Se prefiere un título de asociado o licenciatura en negocios o un campo relacionado con 3 años de experiencia en administración
Habilidad para trabajar y funcionar en un ambiente de EQUIPO
Flexible para trabajar durante el día, la noche y/o los fines de semana según sea necesario
Se prefieren personas preocupadas por la salud y el estado físico con pasión por el ejercicio.

COMPENSACIÓN:

Comisión Bono Salario

Trabajos que marcan la diferencia

Sobre nosotros

Orangetheory es un entrenamiento de cuerpo completo basado en la ciencia que utiliza tecnología para medir el rendimiento para que los miembros puedan demostrar que están mejorando. En una clase de 60 minutos, dirigida por un entrenador altamente capacitado y certificado, los miembros tienen como objetivo al menos doce minutos en la Zona Naranja para aumentar su frecuencia cardíaca y recargar el metabolismo. El resultado es un aumento en la quema de calorías después del entrenamiento, respaldado por la ciencia del consumo excesivo de oxígeno después del ejercicio (EPOC). Después de doce minutos de arduo trabajo en la Zona Naranja, su cuerpo quema calorías adicionales a medida que se recupera durante las próximas 24 horas.

nuestra filosofía

Para nosotros, la aptitud física trasciende la pérdida de peso y la temporada del bikini. El fitness es una forma de vida; de hecho, el propósito de nuestra marca es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y vibrantes . Cuando ayudamos a nuestros miembros a trabajar en nuestros estudios, experimentarán beneficios en su día a día. Serán más fuertes físicamente, pero más allá de eso, notarán mejoras en su estado de ánimo, cognición, sueño y felicidad y calidad de vida en general. Este ejercicio realmente cambia su cuerpo a nivel celular y se sabe que ayuda a los miembros a superar enfermedades, enfermedades crónicas, depresión e incluso angustia y la pérdida de seres queridos. Simplemente tendrán la energía para jugar con sus nietos, correr 5 km o ir de excursión. Cuando podemos ayudar a nuestros miembros a cuidar su cuerpo y su mente, pueden suceder cosas asombrosas. Más Orangetheory, más VIDA.

Diversidad, equidad e inclusión

Orangetheory se compromete a fomentar, facilitar y mantener un entorno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de la marca Orangetheory. Trabajaremos para crear una cultura sostenible que respalde un espacio saludable para aprender y crecer, valorando y empoderando a cada empleado, inspirando una red de franquicias diversa y animando a los miembros y las comunidades a las que servimos. Haga clic aquí para ver más sobre diversidad, equidad e inclusión en Orangetheory.

_{Agradecimientos *}

_{Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.}

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